El comité de ITP Aero apela a la "responsabilidad institucional" para evitar 90 despidos

El comité de empresa de las plantas de ITP Aero Casting en Barakaldo y Sestao (antigua PCB) ha apelado a la “responsabilidad institucional” y ha instado a la Diputación Foral de Bizkaia y al Gobierno Vasco a “mediar” para evitar el despido de 90 trabajadores. En un comunicado que han leído frente a la planta de Barakaldo, el comité de empresa ha destacado que la plantilla “ha dado inicio a una huelga indefinida” tras conocer el pasado 7 de enero la lista con los nombres de los trabajadores afectados por el ERE a los que la dirección “pretende despedir”.

Ha denunciado que “la dirección entiende que esta crisis coyuntural” provocada por la Covid-19 “debe correr a cargo” de los 90 trabajadores que van a ser despedidos, quienes “durante años han dado lo mejor de sí mismos para que la empresa esté bien situada en el sector aeronáutico”. Ha considerado que el despido de los trabajadores es “un auténtico atentado ejecutado por la dirección” de ITP Aero Casting para que “el grupo ITP pueda seguir llenándose los bolsillos” y ha asegurado que “detrás de este atropello está el proceso de venta del grupo ITP que Rolls Royce pretende hacer efectivo en la primavera de este mismo año”.

Para el comité, los despidos se pueden evitar “con herramientas de flexibilidad, compromiso del grupo y responsabilidad institucional” por lo que ha instado a la dirección “a retirar este despido colectivo y afrontar un periodo de negociación con responsabilidad”. “Es posible regular este espacio de tiempo, mientras recupera el sector, sin que ningún trabajador sea despedido y con garantías económicas para las plantas de Barakaldo y Sestao”, ha afirmado el comité de empresa.

Además, ha recordado que el aeronáutico es “un sector estratégico” que ha recibido ayudas públicas, y ha instado a la Diputación Foral de Bizkaia y al Gobierno Vasco “a mediar en este conflicto y habilitar todos los mecanismos posibles para mantener todos los puestos de trabajo”. Ha asegurado que “es el momento de pasar de las palabras a los hechos y apostar por acabar con escenarios de paro y pobreza” y ha afirmado que los trabajadores están “cargados de motivos para luchar en todos los frentes y salir de esta situación manteniendo todos los puestos de trabajo”.
El comité de empresa ha señalado que está trabajando “en un calendario de movilizaciones ambicioso” para mostrar el rechazo de la plantilla al ERE que hará público “durante los próximos días”.