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Sabadell reorganiza sus unidades de negocio tras el nombramiento de César González-Bueno

El banco crea tres unidades de negocio en España en una estructura organizativa más plana y autónoma

Jaime Guardiola, Josep Oliu y César González-Bueno. EP
Jaime Guardiola, Josep Oliu y César González-Bueno. EP

El consejo de administración de Banco Sabadell ha oficializado el relevo de la figura del primer ejecutivo del banco. Así, el consejo ha aceptado la renuncia  de Jaime Guardiola como consejero delegado de la entidad y ha procedido al nombramiento de César González-Bueno como su sustituto, tras haber recibido las autorizaciones preceptivas del Banco Central Europeo. En la misma reunión, el consejo de administración también ha aprobado la estructura organizativa propuesta por el nuevo consejero delegado. 

González-Bueno ha expresado su agradecimiento al presidente Oliu "por su confianza, que ha refrendado el consejo y el regulador, y a Jaime Guardiola por haberme ayudado a conocer el banco". "Es un honor dirigir un banco con el prestigio y la historia del Sabadell. El equipo es excelente y el banco tiene una cultura envidiable”, ha afirmado. En sus primeras horas como consejero delegado, César González-Bueno ha presentado la nueva organización, que supone el primer paso para la implantación de la estrategia futura. Sus ejes principales son el mayor foco en el cliente y el aumento de la rentabilidad. En este contexto, el banco se estructura en tres grandes unidades de negocio en España con  características muy  diferentes: Particulares, Empresas y Corporativa. 

Reorganización en Particulares y Empresas

La unidad de Particulares se reorganiza para mejorar los procesos, así como para adecuar la oferta de productos y servicios a las necesidades de los clientes en un entorno que ha experimentado una "profunda transformación". La digitalización será un elemento clave en este aspecto, de soporte a los más de 3.500 profesionales de la red de oficinas de Sabadell. Para ello, la dirección de Banca de Particulares se estructurará en unidades de producto y contará también con una dirección de banca privada para cubrir las necesidades específicas de este segmento. Temporalmente, César González-Bueno estará al frente de esta unidad hasta la próxima incorporación de su futuro responsable.

En la dirección de Empresas y Red, donde el banco ostenta una posición de liderazgo y genera un ROE de doble dígito, su objetivo es consolidar la posición y aumentar el volumen de negocio de forma eficiente. Tal y como explican, en este segmento la relación con los clientes es clave, y los cerca de 4.000 profesionales con responsabilidades de gestión "han establecido relaciones estrechas, de confianza y duraderas. Banca de Empresas se  estructura por segmentos, desde autónomos hasta grandes empresas. Esta unidad, la de mayor contribución a la rentabilidad del banco, estará dirigida por Carlos Ventura, quien también estará al frente de toda la red comercial.

Soluciones específicas para PYMES

Finalmente, el foco del plan estratégico para la Banca Corporativa estará puesto en la gestión del mismo. Esta dirección seguirá estructurada en unidades de cliente para atender y gestionar la relación con las grandes corporaciones, y dispondrá de direcciones transversales de producto especializado. Según han aclarado, dichas áreas darán también servicio y serán un refuerzo para la Banca de Empresas que dispondrá de soluciones específicas para PYMES, que cada vez demandan productos de mayor sofisticación.

Banca Corporativa, que también abarca toda la parte internacional de este apartado de servicios, continuará siendo dirigida por José Nieto. César González-Bueno ha afirmado que “esta nueva organización nos va a permitir llevar a cabo nuestra estrategia con foco en el cliente y la rentabilidad. Cada negocio se estructura de manera distinta, porque las necesidades y prioridades de sus clientes son también distintas. Con esta remodelación, más de un tercio de las personas que forman parte del nuevo equipo directivo de primer nivel han accedido tras promoción interna, prueba inequívoca de la apuesta por el talento”.

Por su parte, el presidente de Banco Sabadell, Josep Oliu, ha  destacado “la amplia experiencia y prestigio que el señor González-Bueno tiene en el sector y en la ejecución de procesos de transformación y digitalización, que hacen de César el perfil idóneo para liderar esta nueva etapa  que hoy iniciamos en Banco Sabadell, en la que vamos a estar centrados en mejorar la eficiencia, incrementar la rentabilidad y crear valor para el accionista”.

Un nuevo organigrama 

El nuevo plan estratégico será presentado durante el próximo mes de mayo, si bien para dotar de mayor agilidad y autonomía a las unidades de negocio, cada uno de sus directores tendrá responsabilidad sobre parte de las funciones y capacidades corporativas de las áreas de Finanzas, Organización y Recursos, Operaciones y Tecnología, Riesgos y Asesoría Jurídica.

Asimismo, cada unidad será responsable de su cuenta de resultados (ingresos, gastos, provisiones y consumo de capital). Las filiales internacionales, TSB y México, no experimentan cambios organizativos y su estrategia seguirá enfocada en acelerar su senda de rentabilidad y aumentar su aportación al grupo. No se va a iniciar ningún proceso de venta en un futuro próximo. 

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